ثبت های حسابداری سند حقوق و دستمزد

در پایان هر ماه، هر کارفرما باید هزینه حقوق و دستمزد در تاسیس خود را مشخص کند. حتی اگر به دلیل مشکلات مالی مؤسسه پرداخت حقوق به تأخیر افتاده باشد، این سند باید در پایان هر ماه شناسایی و ثبت شود.

ثبت سند حقوق و دستمزد و شناسایی هزینه حقوق و دستمزد در نرم افزار حسابداری مالی به طور کلی به شرح زیر انجام می شود:

ثبت بدهکار سند حقوق
بخش بدهکار پرونده سند حقوق و دستمزد شامل عناصر زیر است:

هزینه حقوق کار انجام شده یا حقوق پایه
هزینه ماموریت
بن کارگری
در طول زمان
هزینه های مسکن
20 درصد بیمه سهم کارفرما و 3 درصد بیمه بیکاری یا 23 درصد بیمه سهم کارفرما
ثبت بستانکار سند حقوق
سهم بستانکار در ثبت سند حقوق شامل موارد زیر است:

یکی از ارکان ثبت سند حقوق و دستمزد برای بستانکار مطالبات کارمند است که از جمله این ارکان می توان به مزایای دریافتی و علی الحساب و غیره اشاره کرد که همین مبلغ به عنوان بستانکار در قسمت مطالبات ثبت می شود. حقوق. سند

سایر طلبکاران شامل سایر طلبکاران می شوند. طلبکاران تجاری و غیر تجاری عبارتند از:

اداره دارایی: که تا کسر حقوق پرداخت می شود.

سازمان تامین اجتماعی: 7 درصد حق بیمه و 3 درصد بیمه بیکاری پرداخت می شود. اگر می خواهید بدانید که چگونه برای بیمه بیکاری خود اقدام کنید و قوانین آن را نمی دانید، مقاله نحوه درخواست بیمه بیکاری را مطالعه کنید.

در این موارد ذکر شده باید معافیت بیمه ای محاسبه شود.

به عنوان مثال می توان به این نکته اشاره کرد که سهامدار یک شرکت از بیمه بیکاری معاف است و 20 درصد از سهم کارفرما در حساب های خاصی نزد رئیس اداره دارایی و مدیریت ثبت می شود.

ثبت های حسابداری سند حقوق و دستمزد و ثبت کسورات حقوق ودستمزد

در دستمزد و حقوق مبلغی از کل مبلغ دریافتی تحت عنوان کسر حقوق کسر می شود. به عنوان مثال، برخی از کسر حقوق و دستمزد عبارتند از:

• مالیات پرداختنی
• بیمه عمر کارکنان
• بیمه حقوق
• حق بازنشستگی کارکنان
• وام صندوق‌های دریافتی کارکنان از موسسه

سایر مزایای حقوقی ثبت های حسابداری سند حقوق و دستمزد

در موسسات و شرکت ها، عموماً علاوه بر حقوق ثابت، مزایای حرفه ای دیگری نیز به کارکنان تعلق می گیرد که عبارتند از:

فوق العاده های مختلف
سطل های مختلف غذا و لباس برای مناسبت های مختلف
محیط کاری عالی برای مشاغل واقع در مناطق نامساعد آب و هوایی یا جغرافیایی.
حقوق کودکان و پاداش های مربوط به کودک
فوق العاده جاذب
حق مسکن
بیمه عمر به کارکنان پرداخت می شود
صندوق های پس انداز مختلف در موسسه
بیمه و مزایای مربوط به جانبازان و ایثارگران
پاداش بخشی از سود شرکت است
و غیره
ثبت حسابداری حقوق و دستمزد و همچنین مالیات
صاحبان موسسات باید مالیات متعلقه را طبق جدول مالیاتی که هر سال منتشر می شود محاسبه و از حقوق کارکنان کسر کنند. ضمناً حداکثر تا 30 روز باید این مبلغ را به همراه فهرستی از نام و نشانی حقوق بگیران و میزان حقوق هر یک از آنها به حساب بانکی ویژه واریز کنند. در خدمات مالیاتی محلی حوزه.

توجه داشته باشید در صورت عدم ارسال و پرداخت مالیات حقوق و دستمزد منطقه مالیاتی در مدت مقرر، موسسه جریمه خواهد شد. پس برای اطلاع از مهلت های تهیه و ارسال لیست مالیات حقوق و قوانین مربوط به آن مقاله ارسال لیست حقوق را مطالعه نمایید.

ثبت حسابداری با کمک یا علی الحساب ( ثبت های حسابداری سند حقوق و دستمزد )

در صورت لزوم و بر حسب نیاز، کارکنان می توانند طبق مقررات هر شرکتی که با کارکنان در مورد حق دریافت غرامت یا کمک توافق شده است، درخواست کمک کنند. در صورت تایید امور مالی شرکت به آنها پرداخت خواهد شد. طبق ماده 45 قانون کار، کارفرما می تواند مبلغی را که به کارکنان پرداخت کرده است از حقوق کارکنان کسر کند. در صورت ارسال درخواست کتبی کارکنان برای بهره مندی از کمک، مدارک این درخواست در خلاصه پرونده پرسنلی نگهداری می شود.

ثبت-حسابداری-مساده-و-علی-الحساب
درخواست مزایا یا واریز طبق مقررات هر شرکت و ثبت در سند حقوق

نحوه محاسبه اضافه کاری در حقوق و دستمزد
در هر شرکتی کارفرما و کارگر در خصوص اضافه کاری قراردادی تعیین می کنند که بر اساس آن طبق قانون هر کارگر می تواند ساعات معینی اضافه کاری و بیش از میزان تعیین شده مجاز نباشد و در پایان در ماه، کارگر ممکن است علاوه بر حقوق ثابت، مستحق اضافه کاری باشد. تقاضای اضافه کاری. فرمول محاسبه اضافه کاری به شرح زیر است:

۴۰درصد از دستمزد یک ساعت کار + دستمزد هر ساعت کار = محاسبه هر یک ساعت اضافه کار

تعداد ساعات کار * میزان دستمزد ساعتی کار = دستمزد هر ساعت کار

حسابداری مالیاتی چیست؟