حقوق اداره کار 1403 : حداقل دستمزد کارگران در سیصد و بیست و نهمین نشست شورای عالی کار با افزایش 35.3 درصدی به میزان ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان مشخص گشت. بر اساس آخرین تغییرات به موارد زیر درباره حقوق سال 1403 اشاره می توان نمود:
حق اولاد از ۵۳۷ هزار تومان به ۷۱۶,۶۰۰ تومان افزایش پیدا کرد.
بن خوار و بار از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان افزایش پیدا کرد.
حق مسکن تغییری نداشته و ۹۰۰ هزار تومان است.
حق تأهل ۵۰۰ هزار تومانی برای نخستین بار برای کارگر خانم و آقا در نظر گرفته گشت.
به همین دلیل حداقل دریافتی یک کارگر با دو فرزند از ۸میلیون و ۵۰۹ هزار تومان امسال به ۱۱ میلیون ۶۰۹ هزار تومان افزایش پیدا کرد.
دستمزد دیگر سطوح کارگری ۲۲ درصد به اضافه ماهانه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزارو ۷۸۰ ریال مشخص گشت .
حقوق اداره کار 1403 چقدر است؟
بنا بر بررسی‌های لایحه بودجه سال 1403، افزایش حقوق کارمندان 35.3 درصد مشخص گشت و به همین دلیل حداقل حقوق اداره کار برای کارمندان 111,070,000ریال می باشد .
جدول حقوق کارگران در سال 1403 + جدول افزایش حقوق کارمندان (مقایسه 1401، 1402 و 1403)
به دلیل اینکه درک بهتری از میزان حقوق سال 1403 پیدا کنید، همه ی موارد مرتبط با حقوق سال 1403 را در جدول حداقل حقوق و دستمزد سال 1403 مشخص نموده ایم.
| اقلام حقوق | سال ۱۴۰۱ (بر مبنای ریال) | سال ۱۴۰۲ (بر مبنای ریال) | سال 1403 (بر مبنای ریال) |
|---|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | 1,393,250 | 1,769,428 | 2,388,728 |
| حداقل دستمزد ماهانه | 41,797,500 | 53,082,840 | 71,661,840 |
| مزد هر ساعت کاری | 190,074 | 241,286 | 325,888 |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | 266,103 | 337,800 | 469.607 |
| حق مسکن | 6,500,000 | 9,000,000 | 9,000,000 |
| بن خواربار | 8,500,000 | 11,000,000 | 14,000,000 |
| پایه سنوات( افراد با حداقل 1 سال سابقه کار) | 2,100,000 | 2,100,000 | 2,100,000 |
| حق اولاد (یک فرزند) | 4,179,750 | 5,308,284 | 7,166,184 |
| حق اولاد (دو فرزند) | 8,359,500 | 10,616,568 | 14,332,368 |
| حق تاهل | – | – | 5,000,000 |
| حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) | 58,897,500 | 73,082,840 | 99,661,840 |
| حداقل حقوق با یک فرزند | 63,077,250 | 80,491,124 | 108,928,024 |
| حداقل حقوق با دو فرزند | 67,257,000 | 85,799,408 | 116,094,208 |
حقوق اداره کار 1403 | جدول حقوق و مزایای حقوق‌بگیران سال 1403
در جدول زیر، میزان حقوق و سایر مزایای کارمندان را به شکل روزانه و ماهانه برای شما توضیح داده شده است.
| ردیف | شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
|---|---|---|---|
| 1 | حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز | 2,388,728 | 71,661,840 |
| 2 | کمک هزینه اقلام مصرفی | 466,666 | 14,000,000 |
| 3 | حق مسکن | 300,000 | 9,000,000 |
| 4 | حق اولاد (برای هر فرزند) | 238,872 | 7,166,184 |
| 5 | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | 70,000 | 2,100,000 |
| 6 | مجموعه دریافتی افراد مجرد بدون سابقه کار | 2.923.313 | 94,661,840 |
حقوق اداره کار 1403 برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر خواهد بود؟
به نظر می آید که مدرک تحصیلی نباید تاثیری در میزان حقوق دریافتی گذارد و همه ی کارگران باید مبلغ 63,699,408 ریال یعنی حداقل حقوق وزارت کار 1403 را دریافت نمایند. با این وجود در بعضی از شرکت‌ها با توجه به قوانین شرکت و طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران بر اساس مدرک تحصیلی تعیین می گردد و ساختار و مقدار مشخصی نخواهد داشت.
افزایش حقوق سربازان در سال 1403 چقدر بود؟
( حقوق اداره کار 1403 ) پیش بینی می شود حداقل حقوق یک سرباز مجرد در سال آینده 60 درصد حقوق پرداخت کننده باشد، یعنی تقریباً 6 میلیون تومان در مناطق غیر عملیاتی و 7.5 میلیون تومان در مناطق عملیاتی. همچنین حداقل حقوق سربازان متاهل مناطق عملیاتی برای سال بعد 9 میلیون تومان تعیین شد. حقوق جدید سربازان از آوریل 1403 اجرا می شود.
بر اساس ماده 45 قانون نظام وظیفه عمومی مصوب 1363، حداقل درآمد ماهانه مشمولان مجرد مشمول در مناطق غیر عملیاتی معادل 60 درصد حداقل درآمد پرداختی، حداقل درآمد ماهانه مشمولان مجرد مشمول در مناطق عملیاتی برابر است. تا 75 درصد حداقل درآمد پرداخت کننده و حداقل درآمد ماهانه مشمولان متاهل. بدون فرزند، معادل 90 درصد حداقل درآمد پرداخت کننده است.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1403 چقدر است؟
حداقل حقوق بازنشستگان و شاغلان تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های مرتبط با دستگاه های اجرایی نود میلیون (90.000.000) ریال تعیین شد.
نرخ مالیات ماهانه دستمزد در سال 1403 چقدر است؟
بر اساس لایحه بودجه 1403 افرادی که درآمد ماهانه آنها کمتر از 12.5 میلیون تومان باشد از پرداخت مالیات معاف هستند. به این ترتیب افرادی که حداقل دستمزد دریافت می کنند، مالیات بر حقوق پرداخت نمی کنند. بدین ترتیب نرخ مالیات حقوق 1403 به صورت مرحله ای محاسبه و کسر می شود:
| بین 125.000.001 ریال تا 165.000.000 ریال | %۱۰ |
| بین 165.000.001 ریال تا 270.000.000 ریال | %۱۵ |
| بین 270.000.001 ریال تا 400.000.000 ریال | %۲۰ |
| 400.000.001 ریال به بالا | %۳۰ |
حقوق اداره کار 1403 | افزایش سقف مالیاتی مشاغل در سال 1403 چقدر است؟
خبرها حاکی از آن است که شیوه مالیات استانی در بودجه در حال بازنگری است و سازمان امور مالیاتی پیشنهاد افزایش ۲۵ درصدی سقف معافیت مالیاتی کارکنان و کارمندان را به میزان ۱۰ میلیون تومان در ماه به ۱۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و سقف معافیت مالیاتی اصناف پیشنهاد کرده است. و کسب و کارها با افزایش 110 درصدی از 47500000 تومان به 100000000 تومان در سال خواهد رسید.
آیا افزایش حقوق به بیمه بیکاری پرداخت می شود؟
( حقوق اداره کار 1403 ) بسیاری از مردم به دلیل از دست دادن شغل خود مجبور به اتکا به بیمه بیکاری هستند. با اعلام افزایش 20 درصدی دستمزد کارگران حداقل دستمزد در ماه گذشته، این سوال برای متکیان بیمه بیکاری مطرح شد: بیمه بیکاری چقدر افزایش می یابد- آیا او در سال 1403 بوده است؟ طبق قانون کار، بیمه بیکاری معادل 55 درصد حقوق پایه است. اگر افزایش حقوق سالانه بیش از 55 درصد باشد، افزایش حقوق سالانه به بیمه بیکاری نیز پرداخت می شود.
حداقل دستمزد چقدر است؟ با چه مرجعی تعیین می شود؟
قبل از آشنایی با فرآیند تعیین حداقل دستمزد کارگران، بهتر است تعریف حداقل دستمزد را مرور کنیم. طبق تعریف سازمان بین المللی کار، حداقل دستمزد، مبلغی است که برای کار یا خدمت در مدت معینی به کارگر پرداخت می شود و هیچ قرارداد فردی و جمعی نمی تواند آن را کاهش دهد. پرداخت حداقل دستمزد توسط قانون کار تضمین شده است و باید بسته به شرایط اقتصادی نیازهای کارگر و خانواده او را تامین کند.
بر این اساس، حداقل دستمزد باید به گونه ای تعیین شود که با شرایط اقتصادی کشور مطابقت داشته باشد و حداقل هزینه های زندگی کارگر تامین شود. با توجه به تغییر مداوم شرایط اقتصادی، شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد کارگران، همه ساله میزان حداقل دستمزد کارگران را اعلام می کند. پس از تعیین حداقل دستمزد کارگران، شرکت ها، کارگاه ها و کارفرمایان می توانند با استفاده از نرم افزارهای مالی دستمزد کارگران خود را محاسبه و به موقع پرداخت کنند.
حقوق اداره کار 1403 | شورای عالی کار چگونه حداقل دستمزد را تعیین می کند؟
شورای عالی کار مرکب از اعضای مختلفی است که برای تعیین حداقل دستمزد کارگران با توجه به قوانین کار و شرایط اقتصادی کشور با یکدیگر همکاری می کنند. به منظور رعایت حقوق متقابل کارگران و کارفرمایان و متناسب بودن میزان اعلام شده از سوی شورای عالی کار با شرایط اقتصادی، اعضای مختلفی در این شورا فعالیت می کنند.
سایر اعضای این شورا به استثنای وزیر کار و امور اجتماعی برای مدت دو سال انتخاب می شوند. وظيفه شورا به گونه اي است كه نمايندگان همه احزاب در آن حضور دارند و لذا رعايت تصميمات آن طبق قانون براي كارفرمايان و كارگران الزام آور است. کارفرمایان باید حقوق کارگران خود را با استفاده از نظام دستمزد و بر اساس حداقل دستمزد تعیین شده توسط شورای عالی کار پرداخت کنند. بر اساس ماده 41 قانون کار، وظیفه شورای عالی کار تعیین حداقل مزد است و این وظیفه محدود به دوره خاصی نیست. به این ترتیب اگر شرایط اقتصادی کشور دستخوش تغییرات فاحشی شود که مستلزم تعیین جدید حداقل دستمزد باشد، شورای عالی کار ناگزیر به تجدیدنظر در میزان حداقل دستمزد در طول سال خواهد بود.
برای مطالعه بیشتر : محاسبه عیدی بازنشستگان
