حسابداری حقوق و دستمزد یکی از مهمترین موضوعاتی است که کسب و کارهای کوچک و بزرگ با آن درگیر هستند. در این پکیج آموزشی هر آنچه باید در مورد حسابداری حقوق و دستمزد و نحوه محاسبه آن بر اساس قانون کار برای حسابداری بدانید را توضیح می دهیم. پکیج آموزش حقوق و دستمزد  به تمام سوالات شما در مورد محاسبه حقوق پاسخ می دهد. برای درک بهتر فرآیند آموزش حقوق و دستمزد، اجازه دهید ابتدا نمونه آموزش استاد حامد ناصری را در این فیلم ببینیم و چند مفهوم را مرور کنیم.

حسابداری حقوق و دستمزد چیست؟

مفهوم حقوق و دستمزد اصلا پیچیده نیست. واحد حسابداری و افراد مسئول امور مالی و حسابداری در هر کسب و کار یا بنگاهی باید عملکرد پرسنل را به طور دقیق محاسبه کرده و جزئیات را در قالب یک دفترچه رسمی به نام فیش حقوقی در اختیار کارکنان قرار دهند. اطلاعات دستمزد و حقوق کارکنان باید هر ماه به عنوان هزینه در سوابق حسابداری ثبت شود تا در محاسبه مالیات قابل محاسبه باشد.

ثبت دستمزد و حقوق در حسابداری
اکنون که می دانید حقوق چیست، بد نیست در مورد شرایط زیر اطلاعات بیشتری کسب کنید.

مقیاس حقوق چقدر است؟

مقیاس حقوق و دستمزد اطلاعات کاملی از پرداخت های انجام شده به کارکنان شرکت است که به آن فیش حقوقی نیز می گوییم. مقیاس حقوق و دستمزد به دستمزد خدماتی مرتبط است که یک شرکت یا کسب و کار باید برای مدت معین و در تاریخ معینی به کارکنان خود بپردازد. حقوق و دستمزد به مبلغی اطلاق می شود که به کارگران یا کارمندان برای مقدار مشخصی از کار، به عنوان مثال هفتگی یا ماهانه پرداخت می شود. پیشنهاد می کنیم به صفحه نرم افزار حسابداری بازرگانی معرفی ویژگی های این نرم افزار حسابداری و نحوه ارسال لیست حقوق در محصولات سیستم سپیدار مراجعه نمایید.

حقوق چقدر است؟

حقوق مانند قیمت بازار تصفیه کننده بازار کار محسوب می شود. در سیستم و نرم افزار حسابداری دو نوع دستمزد اسمی و واقعی داریم.